Каждый человек может заболеть при осуществлении трудовой деятельности. Статистические данные отражают тот факт, что в среднем болезнь наступает дважды в год.
Некоторые заболевания препятствуют продолжению рабочей деятельности. Поэтому человек должен будет уйти на больничный. В этот период выдается лист временной нетрудоспособности.
Документ оформляется в соответствии с определенным законом порядком. Работодателю помимо заполнения важно знать, как оплачивается больничный лист в 2020 году. Ведь каждый период могут вноситься определенные изменения в процедуру выплаты.
Когда оформляется нетрудоспособность
Выдача больничного листа производится в определенных ситуациях.
На документ, подтверждающий временную нетрудоспособность, могут рассчитывать отдельные категории работников:
- Оформляется документ при утрате способности трудиться при наступлении беременности, травмировании сотрудника в быту или производстве, вследствие заболевания.
- Выдается лист нетрудоспособности при проведении процедуры по экстракорпоральному оплодотворению или прерыванию беременности.
- Документ оформляется для работников, которые находятся в условиях карантина. Также определенный порядок выдачи листа возможен на весь период, в течение которого в аналогичных условиях находится ребенок сотрудника, не достигший семилетнего возраста.
- Больничный требуется лицам, которые установили протез в специализированных клиниках.
- Выдача документа осуществляется при прохождении санаторно-курортного лечения после стационарного лечение или до него.
При помещении ребенка сотрудника в условия карантина длительность больничного определяется на основании приказа.
Выделяют определенный порядок оформления работником временной нетрудоспособности:
- Сначала человек, при возникновении любой из вышеперечисленных ситуаций, должен посетить медицинское учреждение. В нем его осматривает врач.
- При диагностике заболевания возможна выдача листа временной нетрудоспособности на срок до одного месяца. При обследовании, проводимом фельдшером или стоматологом, максимальная длительность сокращается до 20 дней.
- Через 15 дней больничного состояние пациента оценивается врачом. Если оно не улучшилось, а человек по-прежнему не может трудиться, создается медицинская комиссия. Врачи, входящие в ее состав, определяют дальнейшее лечение и длительность листа временной нетрудоспособности.
- Если за этот период наступило выздоровление, больничный лист подлежит закрытию. Врач выдает его пациенту на руки в этот же день. При этом начальной датой документа является день, когда работник обратился к врачу.
На сколько дней выдается
В медицинском учреждении человеку могут выдать больничный на срок не более одного месяца (30 дней). При первичном обращении документ оформляется на 10 дней. Решение о дальнейшем продлении или закрытии принимается на основании повторного посещения.
В некоторых случаях серьезное заболевание требует более длительного лечения или реабилитационного периода. Продление осуществляется только по решению специально созданной для этого комиссии.
Врачи после заседания определяют, на сколько пациенту нужно увеличить срок больничного. Сделать это возможно не дольше, чем на 10 месяцев.
При некоторых заболеваниях установлен повышенный лимит срока нетрудоспособности. Это касается, например, туберкулеза. Больной может лечиться от него на протяжении года.
Выплаты сотруднику устанавливаются, исходя из максимально возможного размера. Он определен на уровне 270 тысяч 480 рублей. Эта сумма получается при подсчете всех отчислений, сделанных в Фонд социального страхования, за четыре месяца и умноженных на три.
Максимальное значение используется при оформлении листа временной нетрудоспособности для лиц, получивших профессиональное заболевание или производственную травму. Если причины отсутствия на рабочем месте иные, применяются меньшие лимиты.
В соответствии с ФЗ №255, изданном 29 декабря 2006 года, обычный сотрудник может находиться на больничном не более 75 дней в году.
Но выделяют ситуации с исключениями:
- При получении лицом статуса инвалида в результате производственной травмы или профессиональной болезни, выплаты предусматриваются в течение пяти месяцев. При этом допускается не более четырех месяцев оплаты по одному случаю.
- В период беременности женщина может рассчитывать на отпуск по БиР в течение 140 дней. Если она вынашивает двух и более детей, срок продлевается до 194 дней.
- При установленной инвалидности лица срок составляет пять месяцев, но не более четырех месяцев за один период.
Выделяют категории лиц, которым больничных дается и оплачивается в определенном порядке. Это касается родителей несовершеннолетних детей.
Для них предусматривается:
| 60 дней | При заболевании ребенка до семи лет. |
| 45 дней (не более 15 подряд) | В случае ухода за ребенком от восьми до пятнадцати лет. |
| 30 дней | При уходе за ребенком до 18 лет с одновременным отсутствием на работе не дольше недели. |
Определение страхового стажа
Для того, чтобы выяснить, как оплачивается больничный лист в 2020 году работнику, важно знать его страховой стаж. В него включаются определенные периоды трудовой деятельности.
В статье 16 ФЗ №255-ФЗ и Правилах Минздравсоцразвития РФ №91, изданных 6 февраля 2007 года прописываются периоды, которые можно считать страховыми. К ним относят государственную и военную службу. Исключения составляет трудовая деятельность в соответствии с гражданско-правовыми обязательствами.
При наложении периодов важно учитывать только один из них.
В каком размере будут выплачивать детские пособия с 1 февраля 2020 года — специалисты поведали далее.
Подтвердить стаж можно с помощью:
- трудовой книжки;
- трудового договора;
- военного билета (военная служба);
- документации индивидуального предпринимателя о перечислении взносов в ФСС.
Порядок расчетов
В 2020 году не было произведено изменения порядка расчетов периодов, являющихся временем нетрудоспособности работника.
Для определения размера пособия нужно ориентироваться на формулу:
П = СДЗ * С% * Д
В ней:
| СДЗ | Средний заработок работника в день. |
| С% | Процент, который определяется на основании страхового стажа. |
| Д | Количество дней, в течение которых отмечалась нетрудоспособность лица. |
Расчет среднедневного заработка производится на основании данных за последние два календарных года, которые предшествовали страховому случаю. В расчет берутся все выплаты и вознаграждения, полученные работником и являющиеся базой для отчисления средств в Фонд социального страхования.
Стоит помнить, что сумма заработка, которая берется для подсчета больничного, не может превышать установленный максимум. Он касается отчислений, производимых в ФСС. В 2020 году размер определен в виде 670 тысяч рублей. По состоянию на 2020 год сумма составила 718 тысяч рублей. Таким образом при расчете больничного в 2020 году ориентироваться нужно на 1 901 рубль 37 копейки в день (не более).
Как оплачивается больничный лист в 2020 году
В 2020 году для работников производится оплата больничного листа из бюджета организации, являющейся работодателем (на протяжении первых трех дней), и Фонда социального страхования в последующий период. Если работник уходит на больничный при заболевании ребенка, то компенсация производится только ФСС.
Оформление больничного листа не будет возможным, если:
- нарушается режим, установленный медучреждением;
- работник трудится в качестве подрядчика;
- травма стала следствием противоправного поведения;
- сотрудник отстранен от работы или не получил разрешения на деятельность;
- документ подготовлен задним числом.
Для расчета пособия по временной нетрудоспособности важно ориентироваться на определенный алгоритм:
- Бухгалтером проводится расчет заработной платы, полученной работником за последние 730 дней трудовой деятельности.
- Далее определяется средний доход сотрудника в день. Для этого общая сумма делится на 730/731 день.
- Полученное значение нужно умножить на дни, в течение которых человек имел временную нетрудоспособность.
- Сумму нужно умножить на коэффициент стажа.
Для расчета коэффициента важно определить стаж трудовой деятельности лица:
- при работе менее полугода в месяц производится начисление МРОТ;
- при трудовой деятельности от трех до пяти лет сумма умножается на 0.6;
- если работник трудится от шести до восьми лет, то учитывается коэффициент 0.8;
- при превышении стажа восьми лет используется коэффициент 1.
Максимально в течение года работник не может получить выплату больничного пособия, размер которой превышает 270 тысяч 450 рублей.
https://www.youtube.com/watch?v=nqzeo9XLwqI
Работодатель или ФСС
В соответствии с ФЗ №255-ФЗ, изданным 29 декабря 2006 года, первые три дня нахождения работника на больничном компенсируются со средств работодателя. Далее расходы по осуществлению выплат производятся Фондом социального страхования, в который осуществляются страховые взносы.
Выделяют ситуации, когда выплаты поступают исключительно из Фонда социального страхования. Это касается случаев, когда работник уходит на больничный при заболевании ребенка.
Существенных изменений порядок оформления листа временной нетрудоспособности и выплаты пособия за данный период в 2020 году не претерпел. Бухгалтеры должны осуществлять подсчет в соответствии с ранее установленными нормами.
Каковы суммы пособия за постановку на учет в ранние сроки беременности установлены в 2020 году — читайте далее.
Читайте тут, как правильно считать среднедневной заработок для расчета больничного в 2020 году.