Кому положен и как оплачивается чернобыльский отпуск

Авария на Чернобыльской АЭС устранялась большим количеством людей. Государство старается оказать им всяческую поддержку, поэтому предоставляется некоторые льготы.

Одной из них является чернобыльский отпуск. Он предусмотрен ежегодно для определенной категории лиц.

Особенностью данного вида отдыха является то, что работник вправе выбрать сам, когда уходить в отпуск. Важно знать, положен ли он всем ликвидаторам и пострадавшим в аварии, а также порядок его предоставления в 2020 году.

Кому положен согласно нормам закона

Чернобыльский отпуск предоставляется для определенных категорий лиц. Претендовать на него могут не все.

Гарантии граждан, которые были вовлечены в ситуацию с Чернобылем, прописываются в специальном законе №1244-1, принятом в 1991 году. В норме отмечаются категории лиц, которые могут претендовать на дополнительный отдых. Они поделены на несколько групп в зависимости от условий предоставления.

Положен дополнительный отпуск:

Работники, получившие радиационный удар при ликвидации последствий на Чернобыльской АЭС	Дополнительный отпуск на 14 дней.
Лица, получившие инвалидность в ходе катастрофы, а также эвакуированные с опасной территории	14 дней.
Ликвидаторы катастрофы 1986–87 годов, которые эвакуировали жителей, скот, имущество, военные, сотрудники ОВД, медицинский персонал	14 дней.
Ликвидаторы последствий аварии в 1988–1990 годы, военные и сотрудники ОВД	Дополнительный отпуск не положен.
Работники, занятые в зоне отчуждения	Отпуск за труд во вредных условиях.
Гражданские сотрудники, эвакуированные после 1986 года	14 дней.
Гражданские лица, проживавшие на территории катастрофы	Отпуск за труд во вредных условиях.
Лица, отправленные в зону отчуждения для выполнения конкретных задач	Отпуск за труд во вредных условиях.
Сотрудники, проживающие или работающие в зоне, а также те, кто проживал там до декабря 1995 года	7 дней при постоянном нахождении в регионе.
Лица, проживавшие и работавшие в зоне до переселения	При проживании с апреля 1986 года – 21 день; при проживании с декабря 1995 года – неделя.
Гражданские лица, трудящиеся, но не проживающие в зоне	Отпуск за труд во вредных условиях.
Сотрудники, переехавшие из зоны ЧС после 1986 года	14 дней.
Переехавшие на постоянное место жительства в опасную зону после июня 1986 года	Отпуск за труд во вредных условиях 21 день, если проживали с 25 апреля 1986 года, и 7 дней при проживании со 2 декабря 1995 года.
Сотрудники, прибывшие в регион после 30 июня 1986 года	Отпуск за труд во вредных условиях.
Военнослужащие опасной зоны	30 дней без учета дороги к месту.

Помимо дополнительного отпуска, каждый из вышеуказанных сотрудников имеет право на первоочередное предоставление ежегодного основного отпуска. Он может самостоятельно выбрать дату ухода, а работодатель при этом не должен препятствовать.

Важным моментом является перечисление выплат за отпуск из средств не работодателя, а государственной казны.

Сколько дней может длиться чернобыльский отпуск

Сколько дней отпуска предоставляют дополнительно работникам, находившимся в зоне отчуждения после аварии на Чернобыльской АЭС, зависит от категории сотрудника и характера выполняемой им деятельности.

Для людей, подвергшихся радиационном воздействию в результате аварии, при постоянном проживании и работе в опасной зоне предоставляется от 1 до 3 недель отпуска. Длительность зависит от расположения места проживания и нанесенного здоровью ущерба.

Особую категорию составляют военнослужащие. Если они обратились в течение девяти месяцев после окончания службы в опасной зоне, то им положено 30 дней к отпуску. В этот срок не входят дни, отводимые на приезд к месту отдыха. Сержанты, отслужившие год, могут получить две недели дополнительного времени.

Скачать заявление на отпуск

Сотрудники имеют право на получение как основного ежегодного отпуска, так и дополнительного, при котором сохраняется заработная плата. Его длительность составляет 16 дней. Также закон предусматривает перерыв после первого трудового месяца.

Чернобыльский отпуск нельзя считать основным. С помощью него происходит компенсация вреда, причиненного в результате аварии. Оформляется он как самостоятельно, так и при уходе в основной.

Выделяют несколько особенностей чернобыльского отпуска:

• праздничные дни не продлевают его срок;
• деление в результате временно нетрудоспособности не предусматривается;
• его нельзя использовать в следующем году;
• заменить отпуск материальной компенсацией невозможно, исключая случаи с увольнением.

Предоставление дополнительного отдыха возможно для лиц, которые постоянно проживают в этой зоне. В соответствии с этим они приобрели льготы в социально-экономическом плане.

Стоит отметить и друге нюансы отпуска:

• он предоставляется при совместительской работе;
• оплата отдыха производится по каждому месту трудовой деятельности;
• в случае смены работодателя второй отпуск в году не предоставляется;
• отказать в предоставлении отпуска чернобыльцу не вправе никто.

При наступлении болезни в период отпуска чернобыльца необходимо оформить больничный. Согласно документ отпуск будет продлен на соответствующее количество дней. Также отдых можно перенести на другой срок.

При ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС лица могут рассчитывать на отпуск:

• при нахождении в опасной зоне с июля по декабрь 1986 года свыше 5 дней;
• при нахождении в 1987 году две недели;
• при проживании с 1988 по 1990 годы на протяжении одного месяца.

Порядок предоставления

Оформление чернобыльского отпуска происходит не только по месту работы, но и в органах социальной защиты. Порядок предоставления включает в себя несколько этапов.

В первую очередь, нужно составить заявление. Документ оформляется в соответствии с общепринятыми правилами. В качестве адресата указывается руководитель организации. Текст содержит просьбу о предоставлении льготного отпуска.

Подтвердить право на дополнительный отдых помогут некоторые документы:

• удостоверение для получения социальной поддержки (копия);
• паспорт с регистрацией в зоне Чернобыльской АЭС;
• медицинская документация, подтверждающее заболевание или инвалидность.

Стоит помнить, что самостоятельно копия не будет принята в качестве официальной бумаги. Она должна быть либо заверенной у нотариуса, либо предоставляться вместе с оригиналом.

На основании поданного заявления работодатель издает приказ о предоставлении отпуска. Помимо этого сотруднику необходимо будет взять у работодателя справку, подтверждающую средний заработок. В ней отмечается количество отпускных дней и сумма выплат, положенная по закону. После составления справка заверяется подписью начальника и главного бухгалтера, а также удостоверяется печатью.

Далее необходимо составить заявление на получение отпускных. В качестве адресата указывается руководитель территориального отделения соцзащиты. В документе прописывается просьба произвести оплату льготного отпуска.

Дополнительно нужно приложить к заявлению некоторые документы. К ним относят правоустанавливающие на соцподдержку бумаги и справку о доходах, выданную работодателем.

После передачи бумаг и их рассмотрения, органы Федерального казначейства переводят средства на счет работодателя. Предварительно они проверяют списки чернобыльцев и документацию лица.

Перечень документов

Для получения специального отпуска важно собрать полный пакет документов. Они должны подтверждать право работника на предоставление выплат.

Эта норма отражена в Приложении №1 Порядка согласно:

• приказу МЧС России №78;
• приказу Минздравсоцразвития №832;
• приказу Минфина №166н.

На основании этого документа лица, которые пострадали в аварии или в ходе ее ликвидации, должны иметь особое удостоверение.

В Приложении №1 к Порядку, который был утвержден Приказами МЧС (№727), Минздравсоцразвития (№831) и Минфина (№165н), отражено, что лицу может быть предоставлен отпуск на основании корочки ликвидатора и нательного знака.

Дополнительное время отдыха предоставляется и лицам, которые просто проживали в опасной зоне, но не участвовали в ликвидации. Для подтверждения права необходимо предоставление паспорта.

Образец заявления и приказа

Заявление о предоставлении чернобыльского отпуска составляется в соответствии с общепринятыми нормами.

При оформлении можно ориентироваться на ниже приведенный образец:

Генеральному директору

ООО «Симпекс»

Олейникову П.В.

руководителя пресс-службы

Семеновой И.С.

Заявление

На основании статьи 123 Трудового кодекса РФ, а также статьи 14 Закона №1244-1, изданного 15 мая 1991 года, прошу Вас предоставить мне дополнительный оплачиваемый ежегодный отпуск с 23 июля 2020 года на 14 (четырнадцать) календарных дней.

01.07.2016___________________ Семенова И.С.

После предоставления заявления руководителем издается приказ. Он имеет унифицированную форму Т-6 или Т-6А.

В документе отражается:

• кому предоставляется отпуск;
• период отдыха;
• оплачиваемый или без сохранения заработка.

Положенные дни прописываются с помощью цифр и букв (ОД/10). Если отпуск идет дополнением к очередному ежегодному, то ставится ОТ. Пояснительные моменты отражаются в личной карточке работника в специальном разделе.

Скачать образец заполненной формы Т-6

Cкачать бланк унифицированной формы Т-6

Работает ли накопительная система в данной случае

Любой отпуск, как основной, так и дополнительный, чернобыльцам предоставляются в удобный для них период. Если сотрудники отмечают, что в соблюдении данного права им отказали, они могут подать жалобу на работодателя.

Дополнительный отпуск предоставляется независимо от стажа работы в учреждении. Он не связан с рабочим процессом. При этом по своему усмотрению сотрудник может не использовать его.

Но стоит помнить, что накопительная система в отношении дополнительного чернобыльского отпуска не действует. Его можно отгулять только в год предоставления. В последних числах декабря все положенные дни сгорят.

При увольнении использовать отпуск можно перед непосредственным расчетом. По окончании отдыха сотрудник может уйти с работы.

Расчет оплаты

Особенностью чернобыльского отпуска является получение отпускных выплат. Оплата предусматривается не из фонда работодателя, а из государственной казны. Сначала выплаты производятся руководством, а затем осуществляется их компенсация местными бюджетными средствами.

Расчет отпускных производится аналогично обычным выплатам. Во внимание принимается средняя заработная плата лица и длительность предоставляемого отпуска.

При расчете можно ориентироваться на определенный порядок:

1. Сначала бухгалтер определяет оплату за расчетный период. Это возможно путем умножения оклада на количество отработанных в расчетном периоде месяцев.
2. Далее рассчитывается количество дней по среднему значению. Это можно сделать, умножив количество месяцев на 29,4.
3. На следующем этапе рассчитывается среднедневной заработок. Первое полученной значение нужно разделить на второе.
4. Затем вычисляются отпускные при перемножении значения среднего заработка за день на длительность отпуска.

Такой алгоритм применяется сотрудниками соц. фонда. По аналогичным правилам проводят расчеты бухгалтера организаций. Поэтому спорные моменты исключаются.

Декретное пособие и уход за ребенком

При уходе в декретный отпуск предусмотрены особые правила расчета пособия для чернобыльцев. Это обусловлено тем, что загрязненная в результате аварии зона является опасной территорией.

На основании этого женщинам, постоянно зарегистрированным и проживающим в данной зоне, пособия предоставляются в двойном размере. При этом выплаты по уходу за ребенком положены не до 1,5, а до трех лет.

Пособие до достижения ребенком полутора лет предоставляется всем россиянкам в размере 40% от среднего заработка за последние два рабочих года. Это правило предусмотрено для работающих граждан. Если женщина не трудоустроена, она может получать минимальное пособие, установленное на законодательном уровне.

При воспитании первого ребенка выплачивается не менее 2 908 рублей. За второго ребенка предусматривается выплата 5 817 рублей. Для чернобыльцев данные суммы повышаются в двое. Таким образом матери могут рассчитывать на пособие в виде 80% на первого ребенка.

Неработающим мамам предоставляется 5 400 рублей при рождении первенца. В случае появления в семьи вторых и последующих детей положена выплата 10 800 рублей в месяц. Дополнительно предусматривается пособие в виде 2 400 рублей до достижения ребенком 3-летнего возраста.

На региональном уровне женщина может получить льготную выплату в размере 490 рублей. Она предоставляется до 1,5 лет.

Ликвидаторы аварии и лица, находившиеся в зоне поражения, могут рассчитывать на дополнительные льготы от государства. Для их предоставления работнику необходимо обратиться по месту трудовой деятельности, а также в отделении социальной защиты. При наличии подтверждающих документов производится оформление дополнительного отпуска и соответствующих выплат.