Застолье с тамадой уходит в прошлое, а «веревочные курсы» на природе часто вызывают у сотрудников лишь вздохи. Современный бизнес в Москве выбирает интеллектуальный драйв. В этой статье разбираем, почему квиз стал идеальным форматом для корпоратива и как он решает задачи HR эффективнее любого классического тимбилдинга.
Корпоративная культура сегодня — это не просто совместный ужин, а поиск общих смыслов и реальный отдых, который не превращается во «вторую работу». Именно поэтому в последние годы квизы (интеллектуально-развлекательные игры) стали самым востребованным форматом мероприятий в Москве.
Почему квиз «Мозгва» работает лучше привычных форматов? Разберем по пунктам.
1. Участие без «испанского стыда»
Главная проблема классического тимбилдинга — принуждение к активности. Далеко не каждый сотрудник готов прыгать в мешках или участвовать в театральных постановках. Квиз — это комфортная интеллектуальная среда. Здесь нет давления: можно быть «мозгом» команды, можно просто наслаждаться атмосферой и напитками, а можно проявлять интуицию. Это формат, который одинаково нравится и интровертам-программистам, и экстравертам-менеджерам.
2. Реальная командная работа, а не её имитация
В игре «Мозгва» вопросы построены так, что один человек (даже самый эрудированный) не может знать всё. Нужно уметь слушать коллег:
- Бухгалтер вспомнит факт из истории;
- Стажер узнает современный трек;
- Руководитель отдела выстроит логическую цепочку. В этот момент и рождается настоящий тимбилдинг — когда команда осознает ценность каждого игрока.
3. Гибкость и экономия ресурсов
Классический выездной тимбилдинг требует сложной логистики, трансфера и целого дня времени. Корпоративный квиз можно провести:
- В вашем офисе;
- В любом ресторане или лофте Москвы;
- Или присоединиться к нашим играм в барах Москвы: https://mozgva.com/calendar?utm_source=kudago&utm_campaign=corporate_post
Всего за 2–2,5 часа. Это идеальный вариант как для большого ежегодного праздника, так и для небольшого «тим-спирита» после удачного закрытия проекта.
4. Эмоции и соревновательный дух
Азарт, который возникает во время объявления результатов, несравним с обычными посиделками. Когда команда в последнюю секунду исправляет неверный ответ на правильный — происходит мощный выброс дофамина. Этот совместный успех коллеги будут обсуждать на кухне в офисе еще минимум неделю.
Почему стоит выбрать именно «Мозгву»?
Мы в Мозгве профессионально адаптируем игру под задачи бизнеса. Мы можем написать индивидуальные вопросы о вашей компании, продуктах или «внутренних мемах», что сделает игру ещё более душевной и ценной для сотрудников.
Как организовать идеальный корпоратив? Вам не нужно ничего придумывать — мы берем на себя всё: от харизматичного ведущего и технического обеспечения до подбора площадки.
Узнайте подробнее о форматах и забронируйте дату для вашей команды на официальном сайте: https://mozgva.com/corporate
Квиз — это инвестиция в лояльность сотрудников, которая окупается их горящими глазами и реальной сплоченностью в рабочих задачах.
