Основным документом, регламентирующим соотнесение рабочих и выходных дат, является производственный календарь. Ознакомление с ним важно не только для работников, но и для бухгалтеров, специалистов кадровых отделов и иных заинтересованных должностных лиц.
Соотношение праздников, выходных и рабочих дней ежегодно определяется Министерством труда и действует одинаково для всех на территории России. Его необходимо придерживаться всеми организациями, использующими наемный труд.
Производственный календарь на 2020 год при шестидневной рабочей неделе разработан и утвержден на основе положений Трудового кодекса, приказа Минздрава № 588 от 2009 года и постановления Правительства № 756 от 2020 года. Его согласование с профсоюзами и работодателями свидетельствует о социальной направленности документа, разработанного в интересах работников.
Поквартальные объяснения
| Первый квартал 2020 года | При шестидневном трудовом режиме праздниками являются: январские дни с 1-го по 8 числа, февральские — 23 и 24 числа, 8 марта. Тем, кто трудится по пятидневной неделе, не предоставлено дополнительных выходных. Для «шестидневки» установлено 68 трудовых дней (454 часа работы), для «пятидневки» — 57. |
| Второй квартал | При работе по шестидневке для праздников установлены 1 и 9 мая весной, а также летний день 12 июня. Пятидневная трудовая неделя отличается лишь праздничным 8 мая. Число трудовых дней за второй квартал на шестидневном режиме – 75, на пятидневке – 61 (по 488 часов работы для каждого режима). |
| Третий квартал | Праздничных дней обеим категориям не достанется. Граждане, занятые по шестидневному режиму, должны отработать 79 дней, по пятидневному – 65 (по 520 часов труда). |
| Четвертый квартал | Праздничная выходная дата для трудящихся по шестидневному графику придется на 4 ноября. При пятидневной работе праздник перенесен на 6 число. Всего трудовых дней будет при шестидневном труде 77, при пятидневке – 64 (по 511 часов работы). |
Обзор производственного календаря на 2020 год при шестидневной рабочей неделе
Российским законодательством установлены праздники, работать в которые не требуется (ст. 112 ТК РФ):
| Зимние январские праздники | Семь дней Новогодних каникул и один Рождественский день; февральский День защитников Отечества 23-го числа. |
| Весенний отдых | 8 марта празднуется Международный женский день; два майских празднования: 1-го числа «Праздник Весны и Труда» и 9-го числа «День Победы». |
| Лето | Один праздник, отмечаемый в июне 12-го числа, посвященный Дню России. |
| Осень | Праздник в ноябре 4-го числа, именуемый Днем народного единства. |
В законодательном порядке или правительственными актами разрешается переносить выходные на другие даты. Так, в 2020 году по постановлению Правительства сделан перенос январских праздников на февраль и март.
Ставка рефинансирования ЦБ РФ на 2020 год сохраняется на уровне 11%, что связано с падением нефтяных котировок в начале 2020 года.
Скачать справочник КБК на 2020 год можете здесь.
В связи с внесенными изменениями производственный календарь на 2020 год при шестидневной рабочей неделе выглядит так:
| Январский отдых | Приходится на 1-8 числа, выходной день с 7-го числа никуда не переносится. |
| Февраль | Праздничными датами являются 23-24 числа, а 22 февраля – сокращенный предпраздничный день. |
| Март | Точно по календарю празднуется Международный женский день – 8-го числа, а предшествующий сокращается, дополнительные выходные не установлены. |
| Май | На выходные приходятся 1 и 9 числа, 8 мая является рабочим днем, но в сокращенном режиме. |
| Июнь | Выходным является понедельник 12-го числа, предпраздничных сокращенных и дополнительных выходных нет. |
| Ноябрь | Праздничный день 4-го числа попадает на субботу, следовательно, она является нерабочим днем; предшествующее 3 ноября сокращается. |
Чтобы не ошибиться с праздниками и не нарушить закона, производственный календарь стоит скачать в ворд и иметь на рабочем столе. Сотрудников можно ознакомить с ним заранее. Так они смогут рационально спланировать свои выходные.
Комментарии по выходным дням
Основные законодательные нормы, регулирующие праздники в России:
| Статья 112 ТК РФ | Устанавливает, какие праздники отмечаются в стране. |
| Статья 6 ТК РФ, Постановление Президиума ВС РФ № 20-ПВ 11 от 2011 года, п. 8 письма Минтруда № 1139-21 от 2003 года | Дают право устанавливать дополнительные праздничные дни законами РФ и нормативно-правовыми актами государственных органов власти. |
| Часть 7 статьи 4 ФЗ № 125 от 1997 года | Предусматривает порядок объявления религиозных праздников дополнительными праздничными днями отдыха. |
Если выходной совпадет с праздником, первый должен переходить на следующую за праздником рабочую дату (ст. 112 ТК РФ). Разрешается перенос на иные даты по решению, утвержденному федеральным законом или правительственным актом. Такое правило введено для рационального проведения трудящимися праздников и выходных дней.
Основываясь на данных правилах, в 2020 году праздничные 1 и 7 января перенесены с выходных воскресного и субботнего дней на пятницу 24-го февраля и понедельник 8-го мая соответственно. В итоге работникам шестидневного рабочего режима предоставлено в феврале 2 выходных подряд – 23 и 24 числа.
В 2020 году Рождество Христово – суббота, являющаяся обычным рабочим днем при шестидневке. Праздничный день и выходной не совпадают. Поэтому для трудящихся в этом режиме 8 мая – рабочий день. Аналогично не перенесено 4 ноября 2020 годы, выпадающее на субботу.
В 2020 году четыре дня (22 февраля, 7 марта, 8 мая, 3 ноября) при работе по шестидневному графику являются предпраздничными. Их продолжительность сокращена на один час.
Прочие уточнения
7 июня 2020 года Минтруд подготовил проект, по которому российские граждане должны получить девять дней новогодних каникул (с 31.12.2016 года о 08.01.2017 года), а также по три и четыре выходных периода зимой в феврале, весной в мае, летом в июне и осенью в ноябре. До 21 июня документ обсуждался и в итоге был принят без изменений. Работодатели и профсоюзы одобрили разработанный график.
Для рационального проведения отдыха в праздники и выходные дни работающими россиянами Министерство труда сочло необходимым сделать перенос двух выходных, попадающих на праздники: 1 января, выпадающее на воскресный день, перенесено на 24 февраля (пятницу), а 7 января, выпадающее на субботу, — на 8 мая (понедельник).
Пояснительная записка содержит указание на рациональное распределение рабочего времени предприятиями благодаря такому переносу. Минтруд постарался взять в учет различные категории российского населения. Целью документа стало создание оптимальных условий для организации досуга и проведения отдыха зимой и весной.
Коды ОКВЭД с 11 июля 2020 года найдете по ссылке.
Здесь указаны регионы участники пилотного проекта ФСС.
