Срок и порядок уплаты страховых взносов за сентябрь 2020 года

Благодаря действующей в России системе обязательного страхования (СОС), восполняются нужды граждан при наступлении страховых случаев. Государство обязывает субъектов хозяйственной деятельности (СХД) производить регулярные отчисления на счета внебюджетных фондов, которыми осуществляется контроль за начислениями, перечислениями и подачей отчетности.

СХД, являющиеся плательщиками взносов, одновременно выступают страхователями для лиц, которым выплачивают доходы в денежной или натуральной форме. На выплаченные доходы производится начисление страховых взносов (СВ) согласно установленному порядку и тарифам.

Для застрахованного лица может наступить страховой случай, тогда ему выплатят пособие, временное или постоянное.

К страховым случаям относится временная нетрудоспособность по причине болезни или в связи с уходом в декретный отпуск и заботой о ребенке, профессиональное заболевание или производственная травма, наступление определенного возраста, когда положена пенсия по старости или досрочная, потребность в лечении. К добровольному страхованию физические лица прибегают намного реже по причине дороговизны услуги, но некоторые СВ все же уплачиваются на этой основе.

Для уплаты взносов страхователи становятся на учет во внебюджетных фондах. Уплата взносов производится СХД ежемесячно. В некоторых случаях предпринимателями и другими лицами оплата производится 1 раз в год.

Для исчисления взносов по действующему тарифу, установленному законодателем, страхователь сначала определяет базу, которая облагается СВ. Она определяется с начала отчетного периода (календарного года) до конца ежемесячно нарастающим итогом.

Размер начисленных и перечисленных взносов плательщики отображают в отчетах, которые сдаются в Фонды. Если срок уплаты страховых взносов за сентябрь 2020 года или за какой-либо другой период будет пропущен, страхователя ожидает штраф и начисление пени.

Для начисления взносов страхователь должен использовать доходы по выплате зарплаты и другие вознаграждения, которые могут осуществляться на основании трудовых или гражданско-правовых договоров.

К плательщикам, которых законодатель обязывает начислять и уплачивать взносы, он относит:

• иностранные и российские предприятия, осуществляющие деятельность на территории России;
• иностранные компании, которые работают на территории РФ через свои филиалы;
• обособленные подразделения российских или иностранных компаний, которые находятся на выделенном балансе и самостоятельно выплачивают доходы физлицам;
• предпринимателей и физлиц, которые ими не являются, но используют наемных работников;
• глав фермерских и крестьянских хозяйств;
• лиц, занимающихся частной практикой, когда требуется привлечение наемных работников, это нотариусы, адвокаты, медицинские центры, компании, предоставляющие услуги консалтинга, другие.

Если деятельность СХД, чаще всего это физлица, попадает под несколько определений для уплаты СВ, то он должен их начислять отдельно.

Обязательные платежи

Государством взимаются обязательные СВ с плательщиков в 3 внебюджетных фонда. Благодаря этим Фондам законодатель регулирует отношения между страхователями и застрахованными лицами.

На основании:

Законом № 212 (24.07.2009 г.) государство обязывает производить отчисления на пенсионное, социальное и медицинское страхование.

Считается, что обязательных СВ у СХД всего 4:

• пенсионные;
• медицинские;
• социальные на случай ВНТ;
• социальные «на травматизм».

Благодаря пенсионным отчислениям у государства есть возможность сегодня выплачивать пенсии гражданам, которые ушли на заслуженный отдых, потому что из оплаченных СВ формируется страховая и накопительная часть пенсий. Но выплаты работодатели производят за граждан, которые трудятся. Сумма СВ, которую оплатит в ПФ СХД, зависит от вида его деятельности, доходов, выплачиваемые ежемесячно работникам, иногда от прибыли.

Взносы, уплачиваемые в Соцстрах, формируют бюджет для финансирования пособий по временной нетрудоспособности. При предъявлении больничного Соцстрах оплачивает только несколько дней, остальные выплачиваются работнику за счет работодателя. Больничный по уходу в декрет и послеродовой полностью оплачивает Фонд.

Медицинские отчисления дают возможность застрахованным лицам получать бесплатное лечение. Но размер помощи будет зависеть от размера взносов, которые отчислит страхователь. Несмотря на то что страховой случай наступает не у каждого работника, СВ оплачиваются за всех.

Работа фонда устроена таким образом, что уплачивать взносы может один страхователь, а получить пособие для своего работника – другой. В обязательном порядке застрахованные лица получают постоянные (резиденты РФ) и временные (нерезиденты РФ) страховые полисы, благодаря которым им предоставляется в нужный момент медпомощь от государства.

Тарифы

Большинству страхователей необходимо при начислении СВ в 2020 г. пользоваться базовыми ставками, утвержденными законодателем. Взносы, которые оплачивает страхователь, начисляются в отдельности по всем работникам в зависимости от их доходов в отчетном периоде.

Предприятия применяют страховые тарифы:

Порядок оформления

Согласно ст. 15 Закона об обязательном страховании отчисления в Пенсионный фонд и Соцстрах осуществляется страхователями, которые имеют наемных работников или выплачивают доход физлицу, этим лицом может быть и предприниматель. Начисление производится на выплаты физлицам, т. е. зарплаты и другие вознаграждениями, ими могут быть премиальные, отпускные, компенсационные, авторские и др. Законодатель обязывает также страхователей исчислять размер СВ по факту начисленного дохода.

В сроки, установленные законодателем, следует произвести оплату взносов на расчетные счета:

• Пенсионного фонда по пенсионным и медицинским СВ;
• Соцстраха по взносам на случай ВНТ и «на травматизм».

Этой же статьей в п. 2 установлен срок перечисления платежей. Для оплаты полученная общая сумма взносов, которые начислены на доходы всех работников, не округляется и уплачивается целым числом в рублях с копейками. Производится оплата только по безналичному расчету.

Платеж СХД должен сделать на счет фонда по месту своего расположения и регистрации в качестве страхователя. Оплату взносов за сотрудников филиалов производит главное предприятие по месту своей регистрации. СВ за наемных работников обособленное отделение оплачивает по месту своего расположения и регистрации, если ведет самостоятельный учет.

Когда предприятию необходимо оплатить взносы за работника, который может трудиться на базе нескольких обособленных подразделений, то в каждом отдельном случае на доходы, которые он будет получать, необходимо начислить СВ и уплатить по месту осуществления профессиональной деятельности. Когда работник предприятия находится в командировке и трудится за рубежом, то оплату взносов осуществляет главное предприятие.

Для уплаты СВ предприятиям и ИП необходимо формировать платежные поручения, где обязательно указывается КБК, по которому происходит зачисление. Зачислится платеж той датой, когда платежный документ будет подан в банк и оплата произведена. Если, по каким-либо причинам, платежка была возвращена или оплата произведена по неверным реквизитам, считается, что платеж не совершен.

Когда происходит прекращение деятельности предприятия или ИП, и он закрывается, то в каждом фонде придется отдельно сняться с учета, подав заявление. Но предварительно оформляются отчеты по всем СВ и подаются в Фонды.

Разница между начисленной и отображенной в отчете суммой взносов, и оплаченной, подлежит уплате в течение 15 дней с момента подачи документа на проверку. Когда на предприятии происходит реорганизация, то ответственность за уплату СВ возлагается на правопреемника.

Сроки уплаты страховых взносов за сентябрь 2020 года

По общим правилам СВ во все внебюджетные фонды оплачиваются до 15 числа месяца, идущего за отчетным. Конечный срок уплаты страховых взносов за сентябрь 2020 года – 17 октября, т. к. 15 число приходится на выходной.

Если платежка будет направлена в банк для осуществления платежа 17 октября, то это не будет нарушением. Взносы начисляются и уплачиваются независимо от того, выдана зарплата или нет, главное, что она должна быть начислена ежемесячно.

В ФСС

Несмотря на то что взносы уплачиваются раньше, отчетность в Соцстрах подается до 20–25 числа месяца, идущего за отчетным кварталом.

Так, отчетность на бумажном носителе при численности наемных работников менее 25 человек подается в 2020 г. до:

Когда форма 4-ФСС по требованию законодателя подается в электронном виде при численности сотрудников больше 25 человек, это делается в те же месяцы, но до 25 числа:

• января;
• апреля;
• июля;
• октября;
• января 2020 г.

В Пенсионный фонд

Пенсионные и медицинские СВ, уплачиваемые на счета ПФ в 2020 г., осуществляются с учетом того, что 15 число может выпадать на выходной день, т. е. за:

Форма РСВ-1 в 2020 г. на бумажном носителе при численности работников менее 25 человек подается за:

Если работников на предприятии больше 25 человек, то отчетность в 2020 г. подается по телекоммуникационному каналу связи в электронном виде за:

Информация по медицинским взносам также содержится в отчете РСВ-1.

Особенности для ИП

Помимо того, что ИП оплачивает СВ за наемных работников, он обязан начислять их и за себя. Оплата производится только по пенсионным и медицинским взносам, в Соцстрах ИП может платить СВ добровольно. Платежи производятся на счета ПФ, но по всем в отдельности видам СВ указываются разные КБК.

ИП платят за себя взносы в фиксированном размере независимо от прибыли в отчетном периоде, которым является календарный год, и в зависимости от нее:

Если ИП уплачивает пенсионные взносы по 2-м ставкам, то сумму платежа необходимо ограничить до 8-ми МРОТ.

Оплата взносов производится:

В некоторых случаях ИП освобождается от уплаты СВ, что должно быть подтверждено соответствующими документами.

Предполагается, что в это время предприниматель не занимается бизнесом, например:

• его призвали на срочную службу в армию;
• необходим уход за новорожденным до достижения им 4,5 лет, за ребенком-инвалидом или престарелым близким родственником;
• произошел переезд за рубеж или в другой регион РФ на место службы супруга-военнообязанного или дипломата для выполнения профессиональных обязанностей (разрешается не оплачивать только в течение 5 лет иначе деятельность необходимо закрыть).