Главные детали подачи 6-НДФЛ на бумаге

Как известно, в соответствии с действующим законодательством предоставляется возможность подачи отчетности по налогам в двух видах – в электронном или на бумаге.

При этом стоит отметить тот факт, что далеко не всем налогоплательщикам предоставляется возможность самостоятельно выбрать один из двух вышеперечисленных вариантов, и для ее получения нужно, чтобы деятельность соответствовала определенным условиям.

Помимо этого, нужно учитывать и тот факт, что подача 6-НДФЛ на бумаге предусматривает массу своих особенностей, которые нужно учитывать в процессе оформления такой отчетности.

Проблема выбора, возможность сдавать электронно

В соответствии с пунктом 3 статьи 230 Налогового кодекса налогоплательщики должны подавать отчетность по рассчитанным и удержанным суммам НДФЛ в бумажном или электронном виде, и каждый из приведенных вариантов отличается наличием своих условий и правил подачи.

Электронный формат предусмотрен в принципе для любых юридических лиц, которые имеют статус налоговых агентов, причем отправляться такая отчетность должна с помощью интернет-каналов через официальный сайт Налоговой службы. Электронный вариант подачи отчетности указан в приложении №3 к приказу Налоговой службы №ММВ-7-11/450.

Статья 230. Обеспечение соблюдения положений настоящей главы

Подготовка данной формы проводится с помощью бесплатного сервиса «Налогоплательщик ЮЛ», который скачивается на официальном сайте налогового органа. При этом, отправляя отчетность в электронном формате, юридические лица могут не волноваться по поводу этого и заниматься проверкой правильности формата, потому что тот оператор, через которого осуществляется передача, должен будет в обязательном порядке обеспечивать надежность составления всех документов.

Если форма 6-НДФЛ в процессе отправки прошла все варианты автоматической проверки, то в таком случае программа пропустила указанный формат, в связи с чем бухгалтерам не стоит беспокоиться о несоответствии каких-либо данных.

Оформление отчетности на бумажных носителях предусматривается только для определенных категорий юридических лиц, и в частности, это касается тех работодателей, которые на протяжении отчетного периода имели численность сотрудников в пределах 24 человек. Общая численность сотрудников отражается в строке 060 первого раздела формы 6-НДФЛ.

Заполнение без ошибок

Оформление отчетности по 6-НДФЛ представляет собой очередное испытание для бухгалтеров, хотя за последнее время представители налоговых органов неоднократно говорили о том, что нужно учитывать в процессе оформления такой документации и какие ошибки нужно учитывать.

Таким образом, основные ошибки, допущенные уполномоченными лицами на протяжении предыдущей отчетной кампании, можно обобщить следующим образом:

• полное отсутствие или же неточное заполнение определенных пунктов, в которых должна указываться информация о полном наименовании отчитывающейся компании, недействительные ИНН и другие сведения;
• некорректное указание используемой ставки и суммы налога, а также общего количества лиц, с доходов которых взыскивается НДФЛ;
• неправильное указание даты фактического получения дохода физических лиц, а также расчета и перечисления налога, удержанного с этих сумм.

При этом стоит отметить, что при оформлении бумажной отчетности присутствует также несколько своих ошибок, в связи с чем сотрудники налоговых органов обращают внимание на ключевые нюансы составления таких документов. В первую очередь, это касается возможности составления такой отчетности только тем компаниям, в которых численность сотрудников не превышает 24 человека, а также того, что рекомендуемым шрифтом при составлении такой отчетности является Courier New с размером 16 или 18 пунктов.

Отдельно указывается то, что важно соблюдать точные габариты значений и расположения реквизитов, и внесение в них любых корректировок строго запрещается. При этом для тех, кто сдает 6-НДФЛ на бумаге, предоставляются некоторые послабления, и в частности, в незаполненных ячейках можно не ставить прочерки, а числовые значения могут выравниваться по последнему пункту.

Оформленная в бумажном виде отчетность не будет принята сотрудниками контрольных органов в том случае, если на протяжении отчетного периода компания делала выплаты в пользу более 25 физических лиц.

Куда и в какие сроки сдавать

Бланк и порядок оформления 6-НДФЛ четко указан в приказе Налоговой службы №ММВ-7-11-450@, который был издан 14 октября 2020 года. При этом стоит отметить тот факт, что принцип подготовки расчетов не перетерпел в 2020 году никаких изменений и мало чем отличается от налоговых деклараций. Таким образом, первый лист является титульным, на втором нужно указать общую сумму налога и ее расчеты, а также сумму прибыли с датами выплаты, всевозможные вычеты и те суммы налога, которые были удержаны с зарплаты.

В расчете той или иной организации может присутствовать не два, а большее количество листов, к примеру, если прибыль сотрудников облагается несколькими разными ставками или же если компании не имеют достаточного количества строчек для того, чтобы заполнить прибыль с датами выплаты. В такой ситуации нужно будет заполнять сразу несколько разделов с проведением расчетов суммы налога или же выплаченной прибылью.

Сдавать в отделение налоговой службы такую отчетность нужно любым работодателям и частным предпринимателям, использующим труд наемных сотрудников, причем она не отменяет необходимость подачи справок по форме 2-НДФЛ, и юридическим лицам нужно сдавать и то, и другое.

В частности, в 6-НДФЛ отражается рассчитанный и удержанный налог в целом, в то время как в форме 2-НДФЛ отражается сумма налога, который удерживается с каждого сотрудника.

Подавать расчеты в налоговую инспекцию нужно до последнего числа того месяца, который идет за отчетным периодом, причем сразу стоит отметить, что в данном случае срок подачи отчетности никоим образом не зависит от используемой ее формы.

Другими словами, как для бумажной, так и для электронной формы сроки подачи отчетности являются идентичными:

• первый квартал;
• полугодие;
• девять месяцев.

Если же случилось так, что крайняя дата срока выпадает на праздничный или же выходной нерабочий день, то в таком случае подача отчетности должна осуществляться в ближайший к нему рабочий день.

Таким образом, в 2020 году сроки подачи отчетности по форме 6-НДФЛ являются следующими:

Как говорилось выше, в бумажном виде отчетность может подаваться при наличии среднесписочной численности сотрудников менее 25 человек, причем компания имеет право самостоятельно выбрать, какой из вариантов для нее более удобен.

Условия по 6-НДФЛ на бумаге

По общему правилу отчетность по НДФЛ сдается в электронном виде с использованием телекоммуникационных каналов связи, то есть компания должна стандартно провести следующий ряд операций:

1. Оформить договор со специальным оператором связи.
2. Предоставить файлы с расчетов с помощью официального сайта Налоговой службы.
3. Скачать бесплатную программу «Налогоплательщик ЮЛ» с официального сайта службы и с ее помощью подготовить отчетность по форме 6-НДФЛ.

Срок сдачи расчета 6-НДФЛ за 2020 год заканчивается в первых месяцах 2020 года.

Нужно ли сдавать 6НДФЛ при задержке заработной платы — бухгалтера расскажут тут.

На бумаге подача отчетности предусматривается только для определенных категорий лиц, которые имеют в своем штате менее 25 сотрудников, получающих какие-либо доходы. Подавать отчетность нужно по окончанию каждого квартала, причем оформление всех показателей осуществляется с нарастающим итогом. Таким образом, при подаче отчетности после второго квартала нужно указывать все показатели за полугодие, а после третьего – да прошедшие девять месяцев.

Даже в том случае, если в компании хотя бы один день работал какой-то сотрудник, которому была выплачена зарплата, в дальнейшем ей придется подавать отчетность на протяжении всего оставшегося года, так как в каждой отчетности указываются данные за весь прошедший год.

К примеру, компания на протяжении 1.01.2017-30.06.2017 оплачивала сотрудникам прибыль, причем в общей сложности физических лиц было 23 человека. В такой ситуации в соответствии с нормами действующего законодательства организации предоставляется возможность сдать свою отчетность в бумажном виде.

При этом, к примеру, если она в период с 01.07.2017 по 30.09.2017 выплатит прибыль еще нескольким новым физическим лицам (к примеру, выплаты от нее получит ее 12 человек), то в таком случае сдавать отчетность за прошедшие девять месяцев по форме 6-НДФЛ она уже должна будет исключительно в электронном формате, так как общая численность физических лиц, получающих от нее доходы, на тот момент уже будет составлять 35 человек. Помимо этого, за полный год отчетность тоже уже будет подаваться только в электронном виде.

Штрафы за просрочку

На сегодняшний день действующее законодательство предусматривает три вида ответственности по данному виду отчетности:

• за предоставление некорректной информации (допущение ошибок при оформлении документации);
• за подачу отчетности не в той форме (подача отчетов в бумажной форме при отсутствии такой возможности);
• за нарушение сроков подачи информации, установленных действующим законодательством.

В первую очередь, стоит отметить административный штраф, который накладывается на компанию в случае несвоевременной сдачи 6-НДФЛ, и он составляет 1000 рублей за каждый пропущенный месяц вне зависимости от того, полный он или нет. Аналогичный штраф также выплачивается в случае допущения ошибок, и эта сумма прописана в статье 126 Налогового кодекса.

Налоговые служащие проводят расчет штрафа за просрочку, начиная с того дня, который идет за предельным сроком сдачи декларации по Налоговому кодексу. В качестве недостоверных сведений в данном случае подразумеваются любые ошибки, допущенные в процессе составления отчетности. Данное указание было прописано в официальном письме Налоговой службы №ГД-4-11/14515, опубликованном 9 августа 2020 года.

Однако при этом стоит отметить, что в официальном письме №БС-4-11/21695@, изданном уже 16 ноября 2020 года, представители налоговых органов изменили свое решение, и в конечном итоге пришли к такому выводу, что инспекторы не имеют права накладывать административные штрафы за какие-либо ошибки, допущенные в процессе оформления отчетности 6-НДФЛ, если эти ошибки не нанесли ущерб бюджету или интересам сотрудника компании.

Административный штраф в случае опоздания с расчетом руководителю компании колеблется от 300 до 500 рублей. При этом не стоит забывать о том, что если сроки подачи декларации будут пропущены более чем на 10 дней, то в таком случае налоговая инспекция получает право на то, чтобы полностью заблокировать зарегистрированный расчетный счет компании.

Отдельное внимание стоит уделить тому, что если отчетность отправляется в бумажном виде по почте, то в таком случае в качестве даты представления будет рассматриваться дата, когда было отправлено письмо с описью вложения.

Таким образом, штрафы за некорректное предоставление отчетности по форме 6-НДФЛ выглядят следующим образом: