С появлением на свет малыша у родителей добавляется множество хлопот не только по его уходу, но и оформлению различных документов и пособий. Если с подготовкой документации помогают еще в родильном доме, давая различные рекомендательные записки; то о пособиях зачастую умалчивают.
Согласно законодательству, каждый гражданин, осуществляющий уход за дитем до полутора лет, вправе получать ежемесячно детское пособие. Сумма такой выплаты зависит от заработной платы заявителя до ухода в декретный отпуск или равен минималке, если он не был ранее трудоустроен.
Нужно отметить, что, как правило, такой отпуск предоставляется до исполнения ребенку трех лет, но выплата все равно производится только до достижения полуторогодовалого возраста дитя. C 1,5 до 3 лет предусмотрена небольшая материальная поддержка в объеме 50 рублей.
Кто имеет право
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2019 году назначается работодателем каждому сотруднику, находящемуся в отпуске по присмотру за малышом. Как следует по названию выплаты, ее перечисление на счет работника производится до момента исполнения его малышу полутора лет. Начисление подобной материальной поддержки осуществляется Фондом социального страхования России.
Но, как правило, место в детском саду удается получить только по достижению дитя трехлетнего возраста. Поэтому была разработана компенсационная выплата, перечисляющаяся сотрудникам в период с 1,5 до 3 лет ребенка. Данный платеж производится за счет средств организации.
Куда нужно обращаться
При желании получить детское пособие граждане должны обратиться с соответствующим заявлением. А куда идти зависит от категории заявителя. Так, официально трудоустроенные отцы/матери обращаются с комплектом требуемой документации по месту ведения своей трудовой деятельности.
Стоит отметить, что с 2011 года в большинстве регионах страны введен иной порядок выплаты рассматриваемого пособия. Согласно нововведению за перечисление платежа трудоустроенным гражданам отвечает фонд социального страхования по месту регистрации. Но, несмотря на это, подавать необходимые бумаги нужно все равно своему работодателю.
Безработная категория граждан обращаются с заявлением о получении материальной поддержки за уход за малышом до 1,5 лет в отдел социальной службы по месту регистрации. При этом следует указать, что одновременно выплата и детского пособия, и пособия по безработице производиться не может: следует выбрать что-то одно.
Если гражданин решит продолжить обучение либо устроиться на неофициальную работу, либо на официальную, но на неполный рабочий день, выплата пособия по уходу за малышом до полутора лет ему предусмотрена.
Нередко новоиспеченные мамочки путают декрет с отпуском по уходу за дитем. Разобраться с разницей этих понятий позволит следующее определение. Декрет – это отпуск, предоставляемый с 30 недели беременности. Его длительность 140 дней. В этот момент беременным женщинам назначается пособие, равное 100% среднего заработка. По завершению декрета начинается отпуск по уходу за ребенком.
Если молодая мама не была трудоустроена до родов, то перевод «детских» за уход за малышом начинается со дня его появления на свет.
Условия для получения
Методы назначения детских пособий несколько разнятся в зависимости от категории заявителя.
Основные особенности для каждого случая приведены ниже:
| Трудоустроенные граждане | Безработные граждане |
| Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет возможно оформить сразу же по окончанию декретного отпуска. Если даже работник обратился позже с соответствующим заявлением, выплата все равно будет производиться в полном размере. Крайний срок подачи подобной заявки – до достижения ребенка двухлетнего возраста. | Детское пособие назначается со дня рождения ребенка. Здесь также обратиться с заявлением для выдачи выплаты можно до исполнения ребенку 2 лет. Даже несмотря на позднее обращение, пособие будет выплачено в полном размере. |
| Местом представления документов для перечисления детских пособий в этом случае является – отдел кадров работодателя. Стоит отметить, что при ведении трудовой деятельности одновременно на двух работах, заявитель должен будет предъявить с заявлением и справку о неполучении подобной выплаты от другого работодателя. | Документация для назначения пособия в данном варианте передается в орган социальной защиты по месту жительства. При этом допустима передача данных и в электронной форме. |
| Выплата производится в течение 10 суток с момента предъявления всего перечня требуемой документации. Как правило, пособие перечисляется заявителю в день выплаты заработной платы остальным сотрудникам. | Материальная поддержка неработающим гражданам тоже производится в течение 10 дней с момента подачи соответствующего заявления. Перечисление средств в этом случае производится на социальную банковскую карту заявителя. |
Читайте в этой статье, в каком размере установлен коэффициент индексации пособий с 1 февраля 2019 года.
Это были основные моменты, касающиеся выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2019 году.
Какие нужны документы
Детское пособие назначается гражданам только после письменного заявления.
Причем совместно с ним потребуется предъявить и некоторые документы, а именно:
- паспорт заявителя;
- свидетельство о рождении малыша;
- справку с места ведения трудовой деятельности отца о том, что выплата пособия с места его работы не производилась.
Образец заявления, как правило, предоставляется либо работодателем, либо сотрудником социальной службы в момент подачи соответствующей заявки.
Максимальные и минимальные размеры
Максимальный размер пособия по уходу за малышом в 2019 году несколько возрос. Теперь для расчета допустимо брать сумму заработных плат за 2019 и 2019 года до 1388 тысяч рублей (в прошлому году это значение было равно 1294 тысячам рублям).
Таким образом, применив специальную формулу можно получить такой ежемесячный размер пособия по уходу за малышом до полутора лет:
1388000/730*40%*30,4 = 23120,66 рублей
То есть можно сделать вывод, что максимально возможный размер пособия по присмотру за дитем будет равен 23 тысячам 120 рублям с копейками. Для сравнения в 2019 году этот показатель был равен 21554,82 рублям.
Минимальный же размер подобного пособия обычно «светит» женщинам, имеющим стаж работы до полугода. Тогда выплата за месяц не может превышать МРОТ, который равен в нынешнем году 7500 рублей.
Если новоиспеченная мамочка не была трудоустроена до выхода в декрет, то она получит более меньшие суммы пособий. А именно: за первенца – 3000 рублей (в 2019 году было равно 2908,62 рублям), за второго и последующих детей – 5817,24 рублей.
При этом нужно отметить, что если у родителей имеется сразу несколько детей в возрасте до 1,5 лет, то они вправе получать выплату на каждого ребенка. Причем размер выплаты не может быть ниже установленных законодательством минимумов.
Как рассчитывается пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2019 году
С максимальными и минимальными размерами пособий по уходу за ребенком уже определились. А как же производится расчет выплат в остальных случаях еще неизвестно.
Исправить ситуацию позволит нижеприведенная инструкция:
- Определяется общая сумма заработных плат за два предшествующих декретным года. Причем нужно отметить, что сумма заработных плат по каждому году не может превышать установленных законодательством размеров. Так, для 2019 года ее максимальный размер равен 718 тысяч рублям.
- Высчитывается средний дневной доход. Пример, женщина заработала за 2 последних года 1 миллион рублей. Для получения среднего значения зарплаты в день это значение нужно разделить на 730. Получается 1369 рублей с копейками. Если женщина за этот период брала отпуска, больничные, то эти дни следует вычесть с 730.
- После среднее значение дневного заработка умножается на 30,4 (среднее количество дней в месяце). Для приведенного примера получается значение 41617 рублей.
- Последний пункт – умножить полученное значение на 40%. Получается 16647 рублей. Таким и окажется размер пособий в указанном примере.
Если в результате расчетов получилась сумма превышающая установленного максимума, то декретница будет получать выплату, равную установленному государством максимуму. В обратном случае, когда размер пособия «не дотягивает» до минималки, будет назначено минимальное пособие.
Сроки выплат
Подать заявление для назначения пособия по уходу за ребенком до полутора лет допустимо в любое время с момента рождения малыша. Но есть ограничение сроков: максимум до достижения возраста в 2 года.
Нужно отметить, что если даже мама подаст соответствующее заявление, например, в год ребенка, пособие все равно будет выплачено за весь период, то есть за целый год после подачи заявки и далее каждый месяц до достижения ребенка возраста в полутора лет.
Выплата материальной помощи будет осуществлено на протяжении десяти дней с момента подачи заявления и требуемого перечня документации. Если выплата денег производится работодателем, то, как правило, она производится в день выдачи заработной платы остальным сотрудникам. Если выплату производит Фонд социального страхования, то деньги могут быть перечислены в любой день месяца.
Обещают ли власти увеличения пособия с 1 июля — смотрите тут.
В данной статье мы рассказали, как оплачивают больничный по уходу за ребенком/