В июле 2019 года произошло повышение МРОТ. В соответствии с новыми законодательными нормами учреждения и индивидуальные предприниматели не могут платить сотрудникам выплаты, не дотягивающие до 7 500 рублей.
При заработной плате ниже данной отметке работнику должны повысить ее уровень. Ведь от суммы напрямую зависит размер пособий, декретных и больничных выплат.
Детское пособие с 1 июля 2019 года также повысилось. При этом изменение его размера связано не с индексацией, которая не проводилась в данный период. На уровень выплат повлияла новая величина МРОТ, установленная на государственном уровне.
Минимальная оплата труда
В соответствии с заявлением премьер-министра России Дмитрия Медведева в скором времени можно ожидать еще одного повышения минимального размера ОТ. Планировалось сделать это в июле 2019 года. После внесения изменений в закон россияне должны получать ежемесячно минимум 7 500 рублей. Эта сумма будет на 21% больше, чем граждане получали до лета 2019 года.
Коррекция размера МРОТ закреплена на законодательном уровне. Сумма отражена в ФЗ №164-ФЗ, изданном 2 июня 2019 года, касающемся изменений в статью 1 ФЗ «О минимальном размере оплаты труда».
Повышение МРОТ не привело к увеличению уровня жизни граждан. Ведь он по-прежнему не дотягивает до прожиточного минимума, равного 9 тысячам 452 рублям. Разница, как отметил министр труда и соцзащиты Максим Топилин, будет компенсирована через три года. Экономисты поддерживают данный прогноз.
Если стаж меньше 6 месяцев
При наступлении временной нетрудоспособности работника и уходе сотрудницы в отпуск по БиР, которые имеют трудовой стаж менее полугода, выплата не должна превысить минимальный размер оплаты труда ежемесячного значения. При расчете должны быть учтены районные коэффициенты. Для того, чтобы максимально допустимый уровень не был превышен, важно рассчитать его. Определить необходимо пособие, выплачиваемое работнику за день.
С этой целью нужно применить формулу:
МДП = МРОТ / КД
Где:
| МПД | Максимальное дневное пособие для сотрудников со стажем менее шести месяцев. |
| МРОТ | Минимальная сумма для оплаты труда, установленная на период расчета. |
| КД | Количество дней, положенных на отпуск или временную нетрудоспособность. |
Например, при болезни в августе, в котором 31 день, для расчета пособия нужно 7 500 рублей разделить на 31. Таким образом за каждый день нетрудоспособности человек со стажем менее полугода должен получить не более 241 рубля 94 копеек.
Расчет среднедневного заработка
С изменением минимальной суммы для оплаты труда были внесены новшества при расчете пособия в период, когда наступила временная нетрудоспособность работников. Они связаны с тем, что выплаты проводятся теперь не с 6 204, а с 7 500 рублей МРОТ.
Изменения будут затрагивать некоторые категории работников. Среди них выделяют лиц с небольшой заработной платой. У них повысится уровень декретных выплат и больничных пособий. Также граждане, отработавшие менее полугода, получат месячное пособие не более МРОТ.
При уходе в отпуск по беременности и родам женщиной до 1 июля 2019 года и выпадении некоторых дней декрета на период после этой даты требуется перерасчет пособия. Он должен основываться на новом МРОТ.
С июля 2019 года МРОТ за два года, предшествующие дате ухода в декретный отпуск, составит 180 тысяч рублей. Для расчета среднего заработка в день нужно эту сумму поделить на 730. В итоге сравнивать полученные при определении выплаты суммы нужно со значением 246 рублей 58 копеек. Если бухгалтер получит меньшую сумму по доходам работницы, то он должен отталкиваться от величины МРОТ.
Для пояснения необходимо рассмотреть пример. Сотрудница Львова Антонина Васильевна трудится в учреждении с 15 января 2019 года. До этого трудового стажа она не имела. В июне с первого числа она уходит в отпуск по БиР на 140 дней. Получается, что отработала до декрета она менее полугода.
За предшествующие два года отпуску заработок у женщины отсутствовал. До 30 июня МРОТ за день составлял 203 рубля 97 копеек. За счет отсутствия стажа пособие не будет выше минимального размера.
При назначении пособия в мае бухгалтер взял максимальное значение за:
| Июнь | 6 тысяч 119 рублей 10 копеек |
| Июль | 6 тысяч 323 рубля 7 копеек |
| Август | 6 тысяч 323 рубля 7 копеек |
| Сентябрь | 6 тысяч 119 рублей 10 копеек |
При подсчете сумм за июль и август дневной заработок по минимальному размеру умножается на 31 день. Если производится определение выплат за июнь и сентябрь, важно найти произведение МРОТ дневного и 30 дней.
Октябрь взят не полностью, так как отпуск заканчивается 18 числа – 203 рубля 97 копеек *18 дней = 3 тысячи 671 рубль 46 копеек.
В июле и августе пособие превысило допустимую максимальную норму. Поэтому за два месяца были взяты суммы 6 тысяч 204 рубля, установленные на законодательном уровне. Поэтому пособие по БиР составило 28 тысяч 248 рублей 53 копейки.
После произведенного повышения МРОТ будет определено, что выплата сделана не полностью. В таком случае определяется недоплата за июль/август (6 тысяч 323 рубля 7 копеек – 6 тысяч 204 рубля *2), а также за октябрь (3 тысячи 671 рублей 46 копеек – 3 тысячи 602 рубля 33 копейки). Полученная разница в размере 307 рублей 27 копеек должна быть доплачена работнице.
Размеры детских пособий 1 июля 2019 года
Детское пособие с 1 июля 2019 года было повышено за счет увеличения минимального размера ОТ. Изменения коснулись выплат по БиР, уходу за детьми, не достигшими полутора лет и чернобыльских пособий.
По беременности и родам
Индексация пособия, положенного сотрудницам при уходе в отпуск по БиР, проводится не каждый год. Но в 2019 году произошло увеличение его размера в соответствии с МРОТ.
Выплата женщина полагается однократно за:
| 140 дней | При нормальном течении беременности. |
| 194 дня | При вынашивании двух и более плодов. |
| 156 дня | При осложнениях, полученных в результате родов. |
Начисление пособия производится в течение полугода с момента родов при обращении женщины.
Максимально женщина может рассчитывать на сумму, определенную на основании среднего заработка за день. Он составит 1 тысячу 772 рубля 60 копеек, рассчитываясь на основании МРОТ за два года (670 и 624 тысяч соответственно), деленных на количество дней (730).
При возмещении ФСС женщина максимально получит при:
| Стандартная беременность | 248 тысяч 164 рубля |
| Вынашивание нескольких плодов | 343 тысячи 884 рубля 4 копейки |
| Осложнения | 276 тысяч 525 рублей 6 копеек |
Читайте тут, как проводится возмещение пособий из ФСС в 2019 году.
Пособие не должно быть ниже, чем установленная минимальная сумма. Она определяется путем умножения минимального размера оплаты труда на 24 и деления полученной суммы на 730.
В соответствии с этим женщина может рассчитывать на выплату не менее:
| При нормальной беременности | 28 тысяч 555 рублей 8 копеек |
| В случае вынашивания двух и более детей | 39 тысяч 570 рублей 18 копеек |
| При осложнениях | 31 тысяч 819 рублей 32 копеек |
По уходу за ребенком
В законе указывается, что при определении пособия по уходу за ребенком по достижении им возраста 1,5 лет нельзя ориентироваться на суммы дневного заработка выше максимальных. Поэтому для подсчета необходимо сумму предела, установленного ФСС, поделить на 730. Получившееся значение и будет максимальным лимитом. В 2019 году стоит при расчете брать суммы, менее 1 тысячи 772 рублей 60 копеек в день.
Для определения максимального размера месячного заработка среднедневное значение умножается на 30.4. Он составит 53 тысячи 887 рублей 4 копейки.
Так как пособие составляет 40% от заработка женщины, то в 2019 году сумма определена в размере 21 тысячи 554 рублей 82 копеек в месяц. Это значение не должно быть превышено работодателем.
Пособие положено не только матери, но и другому члену семьи, которые будут осуществлять уход за ребенком.
Чернобыльские выплаты
Законодательно предусматриваются различные льготы для граждан, которые находились в зоне аварии на Чернобыльской АЭС. Одной из мер поддержек являлась выплата пособия на ребенка до 3 лет в удвоенном размере.
В июле 2019 года данную норму коснулись изменения. Выделяют два новых правила в законе.
Граждане должны будут подтвердить постоянное проживание перед рождением ребенка:
- в зоне отселения в течение 12 месяцев;
- в зоне проживания при наличии права на отселение на протяжении трех лет;
- в зоне проживания с определенными льготами в течение четырех лет.
Коснулись новшества и размера выплат. До того момента, пока ребенку не исполнится год и шесть месяцев, мама будет получать обычное стандартное пособие. Дополнительно будет производиться доплата 3 000 рублей. С полутора до трех лет выплата пособия исключается, заменившись на 6 000 рублей от органов соцзащиты.
Таким образом ФЗ №388 позволяет:
- уравнять льготные условия для всех мам, независимо от их статуса;
- не предоставлять льготные условия данным категориям граждан работодателю;
- исключить мошеннические действия для получения пособия.
Происходит ли перерасчет
При возникновении права на уход в отпуск до достижении ребенком возраста 1,5 лет до июля 2019 года и подсчете минимального пособия в размере 2 тысяч 908 рублей 62 копеек, перерасчет женщине не делается. Но при начале отпуска позже 1 числа данного месяца каждый месяц работнице будет доплачиваться 300 рублей. Поэтому работодатель должен провести новые подсчеты.
Изменения касаются и пособий по беременности и родам. При расчете их после июля 2019 года без учета минимального размера ОТ нового значения, потребуется перерасчет и доплата.
Новшества при расчете пособий на детей с 1 июля 2019 года связаны с повышением уровня МРОТ. В зависимости от этого работницы могут рассчитывать на новые суммы.
Подробнее про размер пособия по безработице в 2019 году вы узнаете здесь.
Размеры детского пособия в текущем 2019 году указан в этой статье.