Оформление производственного календаря является одной из ключевых ответственностей предпринимателей, предусмотренных действующим законодательством.
Оформление этого документа является обязанностью тех лиц, которые ведут свою деятельность с помощью наемных сотрудников, которым требуется предоставление отпуска, но при этом нужно сделать это таким образом, чтобы не нанести существенного вреда деятельности самого предпринимателя.
Именно по этой причине всем бизнесменам полезно будет знать о том, как заполняется производственный календарь на 2020 год при пятидневной рабочей неделе.
Правила по закону
В соответствии с частью 2 статьи 112 Трудового кодекса, если нерабочий праздничный и выходной день совпадают между собой, то в таком случае выходной день переносится на рабочий, который идет ближайшим к нему. Единственным исключением являются те выходные дни, которые совпадают с праздниками, перечисленными в части 1 статьи 112 данного кодекса, то есть дни с 1 по 8 января.
Правительством два выходных из числа дней, совпадающих с праздничными, переносится на любые другие в будущем календарном году, причем правило о переносе относится только к тем компаниям, которые не ведут деятельность в эти дни.
Как выглядит производственный календарь на 2020 год при пятидневной рабочей неделе
Производственный календарь может выглядеть по-разному в зависимости от того, о каком конкретном промежутке времени идет речь.
Именно по этой причине его заполняют в отдельности на каждый отдельный квартал, и выглядит он за первый квартал следующим образом:
| Категория | Первый месяц | Второй месяц | Третий месяц | Полный квартал |
| Количество календарных дней | 31 | 28 | 31 | 90 |
| Количество рабочих дней | 17 | 18 | 22 | 57 |
| Количество выходных и праздников | 14 | 10 | 9 | 33 |
| Нормы рабочего времени при наличии 40 рабочих часов в неделю | 136 | 143 | 175 | 454 |
| Нормы рабочего времени при наличии 36 рабочих часов в неделю | 122.4 | 128.6 | 157.4 | 408.4 |
| Нормы рабочего времени при наличии 24 рабочих часов в неделю | 81.6 | 85.4 | 104.6 | 271.6 |
За второй квартал таблица будет выглядеть следующим образом:
| Категория | Первый месяц | Второй месяц | Третий месяц | Полный квартал | Полугодие |
| Количество календарных дней | 30 | 31 | 30 | 91 | 181 |
| Количество рабочих дней | 20 | 20 | 21 | 61 | 118 |
| Количество праздников и выходных | 10 | 11 | 9 | 30 | 63 |
| Нормы рабочего времени при наличии 40 рабочих часов в неделю | 160 | 160 | 168 | 488 | 942 |
| Нормы рабочего времени при наличии 36 рабочих часов в неделю | 144 | 144 | 151.2 | 439.2 | 847.6 |
| Нормы рабочего времени при наличии 24 рабочих часов в неделю | 96 | 96 | 100.8 | 292.8 | 564.4 |
За третий квартал календарь выглядит так:
| Категория | Первый месяц | Второй месяц | Третий месяц | Полный квартал | 9 месяцев |
| Количество календарных дней | 31 | 31 | 30 | 92 | 273 |
| Количество рабочих дней | 21 | 23 | 21 | 65 | 183 |
| Количество праздников и выходных | 10 | 8 | 9 | 27 | 90 |
| Нормы рабочего времени при наличии 40 рабочих часов в неделю | 168 | 184 | 168 | 520 | 1462 |
| Нормы рабочего времени при наличии 36 рабочих часов в неделю | 151.2 | 165.6 | 151.2 | 468 | 1315.6 |
| Нормы рабочего времени при наличии 24 рабочих часов в неделю | 100.8 | 110.4 | 100.8 | 312 | 176.4 |
Адрес для регистрации ООО смотрите тут.
За последний же квартал календарь заполняется так:
| Категория | Первый месяц | Второй месяц | Третий месяц | Полный квартал | Второе полугодие | Полный год |
| Количество календарных дней | 31 | 30 | 31 | 92 | 184 | 365 |
| Количество рабочих дней | 22 | 21 | 21 | 64 | 129 | 247 |
| Количество праздников и выходных | 9 | 9 | 10 | 28 | 55 | 118 |
| Нормы рабочего времени при наличии 40 рабочих часов в неделю | 176 | 167 | 168 | 511 | 1030 | 1973 |
| Нормы рабочего времени при наличии 36 рабочих часов в неделю | 158.4 | 150.2 | 151.2 | 459.8 | 927.8 | 1775.4 |
| Нормы рабочего времени при наличии 24 рабочих часов в неделю | 105.6 | 99.8 | 100.8 | 306.2 | 618.2 | 1182.6 |
Нормы, праздники и переносы
В соответствии с частью 5 статьи 112 Трудового кодекса выходные могут переноситься на другие дни, и в 2020 году 1 января переносится на 24 февраля, и 7 января на 8 мая. Таким образом, для сотрудников компаний налоговые каникулы длятся с 1 по 8 января, но при этом дополнительные выходные продлевают отдых рабочих в феврале и мае.
В июне продолжительность отдыха по причине празднования Дня России продлится три дня, а в ноябре в связи с тем, что празднуется народное единство, праздники будут длиться с 4 по 6 ноября.
Расчет нормы рабочего времени же осуществляется в зависимости от того, какая продолжительность рабочего дня указана в расчетном графике, основываясь на продолжительности ежедневной смены каждого сотрудника. В соответствии с нормами статьи 95 Трудового кодекса длительность смены или рабочего дня тех дней, которые предшествуют праздничным, должна быть сокращена на один час.
Подробное описание
| Январь | Больше всего выходных, так как идут рождественские праздники, а правительство приняло ряд мер для того, чтобы граждане отдыхали на протяжении 10 дней, а за весь месяц и вовсе получается 17 дней для отдыха. |
| Февраль | Несмотря на небольшое количество календарных дней, также есть праздники, и в частности, это касается 23 февраля, в связи с которым 22 числа все работают на час меньше. Таким образом, в общей сумме на протяжении февраля присутствует девять выходных. |
| Март | Самым знаменательным праздником является 8 число, в связи с чем обеспечивается не только дополнительный выходной, но и сокращенный день 7 числа. В общей же сумме выходных, опять же, всего девять. |
| Апрель | В принципе никаких праздников не предусмотрено, хотя получается так, что в апреле будет десять выходных и 22 рабочих дня. |
| Май | Присутствует два праздника (День труда и День Победы), а также переносится один выходной с новогодних, отдыхать люди также будут десять дней. |
| Июнь | Празднуется День России, и так как день попадает на воскресенье, никаких сокращенных дней перед ним не предусматривается, а в общем количестве граждане отдыхают девять дней. |
| Июль | Праздников не будет никаких, но при этом общее количество выходных достигает 12 дней |
| Август | Также нет праздников, выходных будет всего восемь. |
| Сентябрь | Никаких праздников не предусмотрено, но общее количество выходных составляет девять дней. |
| Октябрь | Тоже самое, что и в сентябре. |
| Ноябрь | Включает в себя девять выходных, несмотря на то, что в этом месяце празднуется День народного единства. |
| Декабрь | В последнем месяце никаких особых дат нет, но при этом в нем будет десять выходных и, конечно же, начало новогодних праздников 31 числа. |
Комментарии к содержанию
Норма рабочего времени устанавливается в соответствии с расчетным графиком, составленным для пятидневной рабочей недели в соответствии с общей продолжительностью работы.
Не стоит забывать о том, что работать в праздники и выходные действующее законодательство запрещает, а в предпраздничный день в обязательном порядке назначается сокращенный день, в котором все граждане работают на 1 час меньше. Если же выходной и праздничный день совпадают, то в таком случае ближайший рабочий день, который идет за ними, признается выходным.
Проверка контрагента по ИНН по ссылке.
Бланк среднесписочной численности работников смотрите тут.
