КБК для уплаты страховых взносов на травматизм в 2020 году

Любой работодатель должен в обязательном порядке вносить страховые взносы на травматизм за своих сотрудников, так как это требование закреплено действующим законодательством.

При этом не все правильно понимают, что данная обязанность предусматривает не только необходимость в том, чтобы делать соответствующие взносы в страховой фонд, но еще и подачу различной документации с указанием в ней необходимой информации.

В частности, нужно знать, какой нужно указывать КБК для страховых взносов на травматизм в 2020 году.

Что это такое

В соответствии со статьей 20.1 Федерального закона №125-ФЗ объектом обложения страховыми взносами на травматизм являются выплаты заработной платы и любые другие виды вознаграждений, которые начисляются в пользу застрахованных лиц вне зависимости от того, оформлен между ними трудовой договор или гражданско-правовое соглашение, в котором прописана выплата таких взносов.

До принятия этого закона ни объекты обложения страховыми взносами, ни база, на основании которой они рассчитываются, не были указаны ни в каких правовых документах, которыми регулировались страховые взносы на случай травматизма.

В данном случае заработной платой гражданина в соответствии со статьей 129 Трудового кодекса признается вознаграждение, выплачиваемое работодателем за выполненные обязанности, а также всевозможные стимулирующие и компенсационные выплаты.

Статья 129. Основные понятия и определения

К последним относятся различные компенсационные надбавки или доплату, включая те, которые предоставляются за выполнение своих обязанностей в ненормальных или особых климатических условиях, а также на территориях, которые были подвержены загрязнению радиацией. В категорию стимулирующих выплат входят любые надбавки, доплаты, премии и другие виды материального поощрения сотрудников.

После этого была также введена в законную силу статья 20.2, в соответствии с которой определяются доходы, которые не подлежат обложению страховыми взносами. Все вознаграждения и выплаты, указанные в данной статье, полностью соответствуют тому перечню доходов, на которые в принципе не начисляются страховые взносы во внебюджетные государственные формы.

Нормативная база

Страховые взносы на травматизм представляют собой денежные средства, которые направляются гражданам в качестве компенсации за нанесенный вред здоровью, который был получен им в процессе выполнения возложенных трудовых функций. Деньги в данном случае направляются через Фонд социального страхования.

В соответствии с действующим законодательством работодатель должен каждый месяц начислять определенную сумму страховой выплаты касательно всех трудовых доходов, которые поступают определенному сотруднику, причем размер этой выплаты зависит от целого ряда факторов, таких как:

• наличие каких-либо льгот на выплату страховых взносов;
• тип деятельности, которую ведет указанное лицо;
• тарифы, которые утверждены государством по страховым взносам.

Несмотря на то, что в 2020 году основная часть таких взносов была передана в компетенцию налоговых органов, контролировать своевременность и размеры произведенных отчислений продолжает Фонд социального страхования, в связи с чем некоторые изменения в процедуре выплаты и отчетности все-таки произошли.

Отчетность

Взносы в Фонд социального страхования должны осуществляться любыми работодателями за каждого сотрудника, который был оформлен по трудовому договору, и процент взноса в данном случае будет зависеть от профессионального риска конкретного предприятия.

Расчет взносов осуществляется ежемесячно, но отчетность по взносам на травматизм осуществляется исключительно по итогам каждого квартала. В зависимости от того, сколько сотрудников в целом работает в компании, отчетность может сдаваться в бумажном (при наличии менее 25 сотрудников) или же электронном виде.

Срок подачи отчетности в бумажном виде в данном случае заканчивается 20-го числа того месяца, который идет следующим за отчетным кварталом, в то время как электронная отчетность подается до 25-го числа.

При этом стоит отметить тот факт, что уже с первого квартала 2020 года взносы на травматизм предусматривают форму отчетности 4-ФСС, которая была утверждена приказом Фонда социального страхования №381, опубликованным 26 сентября 2020 года.

На самом деле изменений в данном случае произошло не так много, так как форма теперь имеет меньший объем и в ней отсутствует информация о всевозможных взносах или расходах по нетрудоспособности и материнству. В то же время расчет продолжает включать в себя раздел для тех организаций, которые отправляют своих работников для выполнения своих обязанностей в другие компании.

Взносы, которые выплачиваются по нетрудоспособности и материнству, вносятся в налоговую службу, в связи с чем и отчетность должна подаваться не в ФСС, а именно в отделение налоговой службы, которое находится по месту регистрации.

Условия отчисления

Работодатель регулярно должен делать взносы в Фонд социального страхования, и в данном случае нет никакой разницы в том, есть ли у его сотрудников российское гражданство, если с ними был подписан трудовой или гражданско-правовой договор, в котором указываются подобные условия.

Таким образом, в качестве страховщика в данном случае выступает Фонд социального страхования, в то время как страхователями являются физические и юридические лица, а также частные предприниматели, которые занимаются ведением собственного бизнеса.

При этом стоит отметить, что сами отчисления осуществляются из следующих поступлений:

• премии;
• надбавки;
• зарплаты;
• компенсации за неиспользованный отпуск.

Также есть и определенный перечень выплат, которые не относятся к объектам обложения, и это:

• государственные пособия;
• материальная помощь, выдающаяся сотрудникам при возникновении форс-мажорных обстоятельств;
• выплаты, которые осуществляются в процессе сокращения штата;
• оплата обучения работников на курсах повышения квалификации;
• компенсации, которые выплачиваются за выполнение сотрудником своих трудовых опасностей в условиях, которые отличаются повышенной опасностью для здоровья.

Тарифы

В соответствии с нормами, прописанными в пункте 1 Федерального закона №179-ФЗ, предусмотрено 32 тарифа. В данном случае ставки по взносам на травматизм колеблются в диапазоне от 0.2% до 8.5%, и формируются они в зависимости от того, в какой сфере ведет свою деятельность конкретный предприниматель. Другими словами, чем более высоким является профессиональный риск конкретного лица, тем более высокая ставка предусматривается для него.

Сами же ставки выглядят следующим образом:

Чтобы точно узнать установленный класс профессионального риска, можно изучить ОКВЭД организации, а также Классификацию видов деятельности по риску, которая прописана в Приказе Минтруда №851, изданном 30 декабря 2020 года.

Порядок расчетов

Расчет страховых взносов в 2020 году должен осуществляться работодателями ежемесячно, причем сам по себе расчет осуществляется путем умножения установленной базы по взносам на тарифную ставку. В качестве базы в данном случае рассматривается сумма полученной сотрудником прибыли, на основании которой проводится расчет выплат, причем действующее законодательство не устанавливает никаких ограничений по данной сумме.

Чтобы рассчитать саму базу, из выплат физическому лицу, которые предусматриваются в соответствии с заключенным трудовым или гражданско-правовым соглашением, вычитаются те выплаты, которые не облагаются какими-либо взносами.

К примеру, компания ООО «Хантер» занимается охотой, отловом и отстрелом диких животных, предоставляя полный перечень профессиональных услуг в данной сфере. В соответствии с ОКВЭД этому виду деятельности относится код 01.70, в то время как сама она имеет самый высокий класс профессионального риска – 32. В апреле 2020 года компания перечислила своим работникам зарплату на сумму 900000 рублей, включая также материальную помощь, сумма которой составила 50000 рублей.

В первую очередь, проводится расчет базы, из которой будут начисляться платежи: 900000 – 50000 = 850000 рублей.

Тариф для этого класса законодательством установлен на уровне 8.5%, в связи с чем сумма взносов рассчитывается следующим образом: 850 000 * 0.085 = 72 250 рублей должно быть перечислено в Фонд социального страхования в качестве взносов за травматизм.

КБК для страховых взносов на травматизм в 2020 году

Платежи по страховым взносам на травматизм должны быть перечислены до 15-го числа каждого месяца, причем сумма к перечислению является точной в рублях и копейках, и округлять ее запрещено.

В данном случае специалисты зачастую рекомендуют проводить расчет зарплаты, налогов и взносов в один день, причем самое главное в этой ситуации – соблюдать установленные сроки выплаты, чтобы не запутаться в проводимых платежах.

Перечисление взносов осуществляется в ближайшее отделение Фонда социального страхования.

Администратором платежа в данном случае указывается «393», в то время как КБК нужно написать следующие:

Если возникнут какие-либо переплаты, то в таком случае в процессе перечисления ежемесячных взносов бухгалтер может внести корректировки в сумм платежа на разницу без необходимости отправки в фонд каких-либо уведомлений.