Составляем заявление на скидку к тарифу ФСС

share on:
Составляем заявление на скидку к тарифу ФСС

На каждом конкретном предприятии ставка страхового тарифа определяется индивидуально. Её величина зависит не только от вида деятельности организации, но и работы самой охраны труда. Если данная структура не уделяет особого внимания безопасности сотрудников, состоящих в штате предприятия, то и сэкономить на страховых взносах вряд ли получится.

Организации, в которых охрана труда выполняет свои обязанности согласно с законодательством, дают своим работникам возможность значительно уменьшить траты на оплату страховки. Речь идёт о скидке на страховой взнос, однако, чтобы её получить, работодателю необходимо заранее уведомить о своём желании Фонд Социального Страхования, лично посетив его подразделение.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

+7 (499) 110-43-85 (Москва)

+7 (812) 317-60-09 (Санкт-Петербург)

8 (800) 222-69-48 (Регионы)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Подать заявление на скидку в ФСС могут не все предприятия. Чтобы получить уменьшенную страховую ставку, необходимо сначала выполнить ряд требований, предъявляемых ФСС, что могут сделать не все фирмы. Что за условия выдвигает страховой фонд? Как добиться скидки? И в чём особенность таковой привилегии для работодателей и их сотрудников.

Что это такое

Индивидуальные предприниматели либо организации, у которых в штате имеются наёмные работники, обязываются заниматься выплатами страховых взносов — вид страховой выплаты, полагаемой сотруднику в случае травматизма на рабочем месте или возникновении заболеваний, связанных с профессиональной деятельностью.

Сумма компенсации за полученную на работе травму рассчитывается исходя из страховой ставки. Кроме того, на величину выплаты влияет наличие надбавки либо скидки, если таковые числятся за предприятием в ФСС.

Страховой тариф на предприятиях зависит, в первую очередь, от вида их деятельности. Ставка устанавливается социальным фондом страхования исходя из показателей охраны труда и безопасности за определённый отчётный период времени.

Сегодня, чтобы индивидуальный предприниматель смог претендовать на скидку по страховым взносам на несчастные случаи и профнедуги, ему необходимо подать соответствующее заявление в ФСС. Для получения льготного тарифа на 2020 год подавать запрос в страховой фонд нужно было бы не позже, чем до 1 ноября прошлого года.

Какой страхователь имеет право

На получение страховой скидки вправе претендовать каждый страхователь, в независимости от количества сотрудников в штате.

Однако чтобы фонд социального страхования дал положительный ответ на заявление, работодателю необходимо соблюсти пять основных условий ФСС:

Оговариваемые условия
1. На момент подачи заявления в ФСС касательно получения скидки за предприятием не должно числиться долгов по страховым взносам за предыдущий период времени. Так, если работодатель желает получить скидку на 2020 год, то у него не должно быть задолженности по страхованию за 2020 год.
2. С даты государственной регистрации ИП либо организации на момент подачи заявления на скидку должно пройти не меньше трёх лет. То есть, если предприятие рассчитывает получить меньший тариф на страховой взнос в 2020 году, то госрегистрация должна была состояться не позднее 2020 года.
3. В предыдущем году у предприятия не должно быть страховых случаев со смертельным исходом.
4. Работодатель должен в полном объёме и своевременно вносить взносы на страховые случаи за текущий период.
5. По состоянию на 1 января 2020 года предприятие должно провести тщательную проверку всех рабочих мест, а также обязать сотрудников пройти профмедосмотр.

При невыполнении хотя бы одного вышеперечисленного условия со стороны организации, страховой фонд вправе отказать ему от присвоения скидки на взносы. Так, если за работодателем числятся страховые задолженности на несчастные случаи за текущий либо предыдущий период, то ФСС даже не станет рассматривать его заявление.

Бланк заявления на скидку к тарифу ФСС
Бланк заявления на скидку к тарифу ФСС

Какие документы нужно предоставить

Скидка на страховой тариф по взносам на несчастные случаи и профзаболевания полагается каждому предприятию, однако, это не означает, что фонд страхования должен самостоятельно присваивать её всем организациям.

Если предприниматель желает получить данную льготу, то ему необходимо лично обратиться в страховую структуру для подачи соответствующего запроса, который в данном деле фигурирует как основной документ (основание для присвоения скидки).

Заявление на скидку в ФСС следует подавать не позднее мая текущего года, а вместе с ним предоставить следующий пакет документов:

  • свидетельство о государственной регистрации предприятия либо ИП;
  • информацию касательно прохождения всех работников медицинского осмотра;
  • протокол проверки (аттестата) имеющихся рабочих мест, которые должны соответствовать правилам условий труда.

Кроме того, работодатель обязуется предоставить сотруднику ФСС бумаги, указывающие на следующие факты:

  • от даты регистрации предприятия до момента подачи заявления прошло не меньше трёх лет;
  • за организацией нет долгов касательно оплат по страховым взносам;
  • все страховые взносы вносились на счёт фонда страхования без задержек.

Также предприниматель должен предъявить справку об отсутствии несчастных случаев на рабочем месте с летальным исходом за предыдущий год. Вместе с ней следует предоставить полную отчётность по сотрудникам, получившим страховые выплаты из-за профзаболеваний либо травматизма.

Образец и бланки заявления на скидку в ФСС

Заполняется заявление в ФСС на получение скидки для страхового взноса непосредственно руководителем фирмы либо его доверенным лицом. Для этого ему необходимо посетить отделение социального страхового фонда по месту учёта своего ИП или предприятия.

Бланк заявления выдаётся в ФСС, он имеет установленную законодательством форму, поэтому подача в произвольной попросту недопустима. Там же можно ознакомиться с примером заполнения оговариваемого документа.

Также бланк можно самостоятельно найти и скачать через интернет, после чего распечатать. Это позволит сэкономить личное время, сократив длительность пребывания в страховом фонде: вместо того, чтобы составлять документ на месте, можно принести уже готовый. Образец заполнения в этом случае можно также отыскать в интернет-ресурсах.

Образец заполнения заявления на скидку к тарифу ФСС
Образец заполнения заявления на скидку к тарифу ФСС

Форма заявления для получения скидки на страховые взносы состоит из одной страницы, в которой требуется внести минимум информации, поэтому заполнение бланка обычно не составляет особой трудности:

  • название организации;
  • ИНН;
  • регистрационный номер предпринимателя в фонде социального страхования;
  • ОКВЭД;
  • ФИО и дата подачи.

Скачать образец заявления на получение скидки к тарифу ФСС

Скачать заявление на получение скидки к тарифу ФСС

Кроме того, подать заявление на скидку можно в электронной форме, для чего следует зайти на официальный сайт Фонда Социального Страхования. Такой вариант сегодня пользуется широкой популярностью среди предпринимателей, так как позволяет избежать траты времени на стояние в очередях и помогает решить вопрос со страховыми взносами, не выходя из офиса.

Методика расчёта

Для расчёта скидки на страховые взносы существует специальная методика, установлена и утверждена Министерством труда России в 2012 году. Она включает в себя ряд условий, которые должны быть выполнены организациями и индивидуальными предпринимателями, желающие получить сниженную ставку на оплату страховки на несчастные случаи и профнедуги.

Чтобы определить тариф страховой выплаты для конкретной организации либо ИП сотрудники ФСС изучают следующие показатели:

  • частота страховых случаев на предприятии с расчётом на 1000 работников;
  • соотношение между начисленными взносами от работодателя и расходами ФСС на выплату всех имеющихся социальных обеспечений по страховке для оговариваемой организации;
  • число нетрудоспособных дней на конкретный страховой случай.

Расчёт по данной методике осуществляется исходя из показателей, которые сравниваются со среднеотраслевыми значениями, установленными ФСС с мая 2020 г. В случае, если хотя бы один из трёх показателей при проверке будет выше среднего, то скидку предприятие не получит.

Кроме того, если в процессе проверки показатели будут выше, то ФСС вправе назначить работодателю завышенный тариф на страхование сотрудников. Каждая организация имеет право оспорить надбавку, перепроверив расчёты сотрудников страхового фонда, но чаще всего это не приносит результатов. Поэтому перед тем как подать заявление на получение скидки, лучше сразу самостоятельно произвести нужные подсчёты.

Сроки решения и результаты

Рассмотрев заявление на присвоение скидки, страховой фонд обязуется уведомить об отрицательном либо положительном ответе страхователя в течение пяти дней. Сроки на принятие решения определены законодательством: ознакомление с запросом и проверка по нему должно закончиться не позднее 1 декабря текущего года.

К примеру, для получения скидки на 2020 год работодателю нужно было подать заявления в 2020г., а максимальная дата ответа была бы 5 декабря.

Что касательно размера скидки, то тариф на оплату страховых взносов не может быть уменьшен более чем на 40%.

Если говорить о надбавке, то она насчитывается каждому предприятию индивидуально, исходя из результатов проведённой проверки по страховым случаям за предыдущие три года и начисленным выплатам по ним.

Кроме того, надбавку Фонд Социального Страхования вправе установить предприятию по своей инициативе. То есть повысить тариф ФСС может без заявления организации на получение скидки. О назначении надбавки страхователь должен быть уведомлен не позднее сентября текущего года.

Скидка, как и набавка, к тарифу применяется исключительно к взносам, начисленным за текущий отчётный год. То есть претендовать на оплату по травматизму на рабочем месте, полученном сотрудником, к примеру, в прошлом году, не стоит, даже если из-за травмы он числится временно нетрудоспособным по сей год.

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Отправить